Menu

Slide your finger on the screen and find all the clues.

HR
аналитика

ЧТО ВАМ ДАСТ ТРЕНИНГ

  • Понимание для чего нужна HR-аналитика и какие вопросы она призвана решать
  • Какие ключевые данные необходимы для проведения эффективного анализа и определение источника этих данных
  • Как внедрить процесс аналитики у себя в компании, с чего начать?
  • Понимание функций Центра экспертизы в компании, его преимущества
  • Как эффективно и в короткий срок построить Центр экспертизы у себя в Компании
  • Какой персонал необходим для эффективного функционирования центра
  • HR REBORN

    4 ПРОБЛЕМЫ, ЧАЩЕ ДРУГИХ УПОМИНАВШИЕСЯ 300 HR-ПРОФЕССИОНАЛАМИ, ОПРОШЕННЫМИ НАМИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА

    Мы сталкиваемся со случайными или даже неоправданными запросами на прием персонала, что в дальнейшем зачастую ведет к увольнениям.

    Наш годовой операционный план не достаточно точный, что отрицательно сказывается на эффективности управления персоналом.

    Нам не достаточно получать обратную связь от супервайзеров, мы хотим иметь больше инструментов для правильной личностной аналитики, чтобы поощрять нужных сотрудников и не терять ключевых.

    Как принимать правильные решения относительно ротации кадров, чтобы не оказаться в ситуации переизбытка, либо напротив, дефицита квалифицированного персонала?

    HR REBORN – ЭТО ЦИКЛ БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ, НА КОТОРЫЕ МЫ ПРИГЛАШАЕМ В КАЧЕСТВЕ ТРЕНЕРОВ ПРИЗНАННЫХ ВО ВСЕМ МИРЕ ЭКСПЕРТОВ,

    чтобы они с помощью практических ноу-хау и внедряемых решений показали HR-профессионалам, как помочь своей компании пересмотреть рабочую обстановку. До встречи на наших ивентах!

    О ТРЕНИНГЕ

    Этот двухдневный тренинг предоставит информацию о практическом подходе к применению аналитического метода в управлении персоналом, раскрывая общие принципы и методы исследования, подкрепленные реальными практическими кейсами по бизнесу и управлению персоналом. Целью тренинга является содействие объективному пониманию представителями организаций поведения персонала и предоставление информации какие аналитические данные нужны для принятия решений по персоналу, а также принципы формирования таких данных.

    Arousal

    Lube… don’t go anywhere without it!

    To avoid lesions during vaginal and anal sex, use water- or silicone-based lubricant. Feel free to re-apply liberally, since this minimizes the risk of lesions. If you do not have any on you, opt for lubricated condoms.

    Regular medical care

    Whether you are in a monogamous relationship or are involved with multiple people, it is a good idea to include STBBI testing (including HIV) into your regular sexual healthcare routine.

    Don’t be shy to take the initiative with your doctor, who might not have the reflex to ask you about STBBI testing, especially if you have been in a stable relationship for a long time. Getting tested regularly for sexually transmitted and blood-borne infections (STBBIs), including HIV, is a good way to protect your sexual health as well as your partner’s. Getting tested does not mean that you do not trust your partner(s). Getting tested is a way of asserting that sexual health is important to you.

    Plus, it makes you an important player in the fight against STBBIs in Quebec.

    See the “Where can I get tested” section of this site to search for the nearest HIV testing center.

    communication

    With friends, colleagues, or partners, communication is key in everyday life.

    Communication is central to relationships and sexuality. Nowadays, relationships can take many forms. They can be monogamous, open, polyamorous, etc. This is why it is important to talk to your partner(s), define the parameters of your relationship, clarify your expectations, and decide on the type of relationship you want.

    Whatever your situation, maintaining your sexual health is essential. It is highly recommended that you and your partner(s) add regular HIV and STBBI testing to your health routine. Ask your doctor about it at your next gynecological exam.

    ВАШ ЭКСПЕРТ

    CIPD СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

    Опытный консультант и специалист-практик в сфере формирования отчетности, применения количественных показателей, аналитических методов и планирования персонала; с опытом, полученным по всему миру, в том числе в Великобритании, Европе, на Среднем Востоке, в Африке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Северной Америке.

    Имеет отличные аналитические навыки и внушительный опыт в управлении и наставничестве сотрудников организации. Командный игрок, который может наглядно показать, какой вклад вносит персонал в достижение корпоративных стратегических целей. Специалист, хорошо зарекомендовавший себя в развитии компетенций. Специализируется на определении соответствующих количественных показателей персонала и применении аналитического метода для широкого круга заинтересованных сторон; а также с удовольствием выступает посредником между этими группами лиц и технологическими партнерами с целью обеспечения необходимой конфигурации и индивидуальной настройки решений по отчетности.