Menu

Slide your finger on the screen and find all the clues.

HR
БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО

ЧТО ВАМ ДАСТ ТРЕНИНГ

  • Ознакомление с последними достижениями в сфере HR бизнес-партнерства
  • Полное понимание того, как может выглядеть эта функция
  • Применяемые навыки и модели поведения, используемые в ходе HR-трансформации
  • Каким образом существующие специалисты HR-вертикали могут стать эффективными партнерами бизнеса
  • Глубокое понимание того, каким образом на практике можно адаптировать функцию HR бизнес-партнерства, а затем усовершенствовать её в Вашей собственной организации
  • Как сформировать доверие к HR-департаменту со стороны бизнеса, и какие качественные изменения для этого нужны в персонале HR вертикали
  • HR REBORN

    4 ПРОБЛЕМЫ, ЧАЩЕ ДРУГИХ УПОМИНАВШИЕСЯ 300 HR-ПРОФЕССИОНАЛАМИ, ОПРОШЕННЫМИ НАМИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА

    Мы сталкиваемся со случайными или даже неоправданными запросами на прием персонала, что в дальнейшем зачастую ведет к увольнениям.

    Наш годовой операционный план не достаточно точный, что отрицательно сказывается на эффективности управления персоналом.

    Нам не достаточно получать обратную связь от супервайзеров, мы хотим иметь больше инструментов для правильной личностной аналитики, чтобы поощрять нужных сотрудников и не терять ключевых.

    Как принимать правильные решения относительно ротации кадров, чтобы не оказаться в ситуации переизбытка, либо напротив, дефицита квалифицированного персонала?

    HR REBORN – ЭТО ЦИКЛ БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ, НА КОТОРЫЕ МЫ ПРИГЛАШАЕМ В КАЧЕСТВЕ ТРЕНЕРОВ ПРИЗНАННЫХ ВО ВСЕМ МИРЕ ЭКСПЕРТОВ,

    чтобы они с помощью практических ноу-хау и внедряемых решений показали HR-профессионалам, как помочь своей компании пересмотреть рабочую обстановку. До встречи на наших ивентах!

    О ТРЕНИНГЕ

    Этот двухдневный семинар покажет новый подход к Бизнес-Партнерству, который могут использовать все профессионалы HR при работе с бизнес-подразделениями компании, а также новые функции, которые должен взять на себя HR в ходе трансформации.

    Почти 15 лет спустя после выхода в свет книги «Чемпионы по человеческим ресурсам» Дэйва Ульриха бизнес-партнерство все еще остается важным аспектом трансформации HR-системы, который организации считают наиболее труднореализуемым. Во многих случаях предполагаемые модели поведения и результаты функции бизнес-партнерства на практике никогда не реализуются. Но существуют организации, которые удачно внедряют бизнес-партнерство – это возможно.

    Arousal

    Lube… don’t go anywhere without it!

    To avoid lesions during vaginal and anal sex, use water- or silicone-based lubricant. Feel free to re-apply liberally, since this minimizes the risk of lesions. If you do not have any on you, opt for lubricated condoms.

    Regular medical care

    Whether you are in a monogamous relationship or are involved with multiple people, it is a good idea to include STBBI testing (including HIV) into your regular sexual healthcare routine.

    Don’t be shy to take the initiative with your doctor, who might not have the reflex to ask you about STBBI testing, especially if you have been in a stable relationship for a long time. Getting tested regularly for sexually transmitted and blood-borne infections (STBBIs), including HIV, is a good way to protect your sexual health as well as your partner’s. Getting tested does not mean that you do not trust your partner(s). Getting tested is a way of asserting that sexual health is important to you.

    Plus, it makes you an important player in the fight against STBBIs in Quebec.

    See the “Where can I get tested” section of this site to search for the nearest HIV testing center.

    communication

    With friends, colleagues, or partners, communication is key in everyday life.

    Communication is central to relationships and sexuality. Nowadays, relationships can take many forms. They can be monogamous, open, polyamorous, etc. This is why it is important to talk to your partner(s), define the parameters of your relationship, clarify your expectations, and decide on the type of relationship you want.

    Whatever your situation, maintaining your sexual health is essential. It is highly recommended that you and your partner(s) add regular HIV and STBBI testing to your health routine. Ask your doctor about it at your next gynecological exam.

    ВАШ ЭКСПЕРТ

    7 МЕСТО В ТОП-25 НАИБОЛЕЕ ВЛИЯТЕЛЬНЫХ МЫСЛИТЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ HR

    Джон – стратегический катализатор изменений, основанных на глубоком анализе и понимании системы управления человеческими ресурсами. Его специализация - предоставление широкого спектра услуг, ориентированных на стратегическое управление человеческими ресурсами, управление талантами, вовлеченность персонала, HR-технологии, в том числе социальные сети, количественную оценку управления человеческими ресурсами и развитие компетенций в области управления человеческими ресурсами.

    Джон предоставляет консультационные услуги по всему миру с целью разработки важнейших стратегий в области управления человеческими ресурсами и социального бизнеса – среди последних клиентов значатся такие компании, как Aviva, AXA, QBE, HSBC, Lloyds, VTB, Национальный банк Абу-Даби, Boots, Mr Price Group South Africa, Big Lottery Fund, полиция графства Уэст-Мидлендс, местные органы власти Великобритании, OSI Food Solutions, Barilla, AP Moller Maersk, RasGas и Coca Cola Indonesia.